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上周我们发布了第一期招聘和求职信息后，反响热烈。不少用人单位和职业经理人前来询问。不少求职者已获得面试机会，大部分招聘单位已收到不少高质量的求职简历，并进行了甄选和面试。

下面是最近几天收到的最新招聘信息。需要找工作的朋友，请按照本文后面列出的联系方式，打电话或发电子邮件向招聘经理咨询，或者直接把简历和申请信发送至该邮箱。

【招聘公司简介】浙江开元酒店管理股份有限公司

浙江开元酒店管理股份有限公司（股票代码：1158）是中国领先的酒店集团之一，主要在中国从事中高档连锁酒店的经营及管理。

2019年，开元酒店集团按规模位列全球酒店集团第25位，连续四年保持全球酒店集团前30强的行业领先地位；位列中国酒店集团前20位，连续五年入列中国酒店集团60强。

于2019年12月31日，开元酒店集团的酒店组合遍布于全国的216家在营酒店（2018年：150家），酒店客房数量约44,785间（2018年：约34,286间），增幅分别为约44.0%和约30.6%。

同等216家在营酒店中，160家酒店根据全方位服务管理协议经营；17家酒店根据特许经营协议经营；2家为自有酒店；1家为第三方挂牌经营；36家酒店根据酒店租赁协议经营。同时期，开元集团已签约待开业酒店达到239家，客房数量超过44,000间，分别较2018年底增长41.4%和23.0%。

于1988年在浙江省杭州市成立以来，开元酒店集团已经建立了本土的、广泛认可的「开元」品牌系列，主要针对高档休闲及商旅市场，提供结合中国本土元素的国际标准酒店服务。开元主要经营租赁酒店，并采用「轻资产」的业务模式，该模式体现在根据全方位服务管理协议进行酒店以及特许经营酒店的管理，原因是开元酒店集团认为该模式令开元得以专注于核心能力－酒店经营及管理业务，并有助于更加有力且高效地扩张其在全国的地位与规模。

2019年12月31日，开元酒店集团拥有12个酒店品牌组合，涵盖中档至高档系列酒店，经营管理四大品牌下的高档酒店，即「开元名都」、「开元度假村」、「开元观堂」与「开元芳草地乡村酒店」。此外，开元集团还经营服务快速增长的注重性价比的旅行者的中档酒店，以及针对休闲旅行者及商务旅行者的精品酒店。（来源：开元酒店管理公司官网）

职位1：酒店项目总经理

工作地：全国委派

岗位职责:

1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。

2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标

4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。

任职要求：

1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。

2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。

3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。

5、服从全国酒店项目委派。 

 职位2：酒店项目财务总监

工作地：全国委派

岗位职责:

1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。

2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

任职要求:

1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；

2、具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；

3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。

5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

6、服从全国酒店项目委派。

职位3： 酒店项目房务总监

工作地：全国委派

岗位职责:

1、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作，确保部门按照酒店集团制订的标准为宾客提供优质的服务与产品。并执行贯彻相关管理制度，确保与酒店集团政策一致。

2、不断研究目标客户的消费需求和变化，思索服务流程设计、管理系统的更新改良以优化运作程序，有针对性地组织服务创新，经总经理批准并抄送高星商务酒店事业部支持总监后实施。

3、保持对业内房务最新产品、服务、效率等最新技术与标准的关注和了解，并加以应用和推广。

4、制订酒店房务部年度、月度工作计划，确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施；审阅前厅部和管家部管理人员递交的指定的计划和报告，并在此基础上加以充分的沟通。

5、定期将房务部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理，抄送高星商务酒店事业部支持总监。

6、研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务程序、操作程序，有针对性地

7、培训和回顾所有紧急操作程序，使所有安全制度和步骤被部门员工所掌握，确保部门的安全运行，并负责万能钥匙的管理。

8、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查。同时做好部门所有工作报告的查阅，积极关注部门效益、利润等一切相关运作状况。

9、督导前台最大限度销售客房，并做好各类销售指标的分配，确保酒店收益最大化。

10、确保设备设施得到及时和有效的维护保养，并做好年度更新计划上报总经理。

负责洗衣房的管理，关注洗涤质量及员工操作，确保布草洗涤质量及能耗控制。

拟订房务工作预算，加强成本控制，特别关注人工成本、环境保护、物料消耗。

完善安全紧急操作程序，确保部门的安全运行。

11、参与并安排酒店重要接待。

任职要求：

1、大专及以上学历；3年以上酒店从业经验、2年以上部门管理经验。

2、具有良好的酒店管理知识和前台管理、客房管理经验；组织、决策、协调、应变、交际能力；良好的敬业精神。

3、具有良好的听、说、读、写能力；良好的办公软件操作、Excel报表制作、PPT制作能力及电脑信息处理能力；

4、服从全国酒店项目委派。

职位4：酒店项目市场总监

工作地：全国委派

岗位职责：

1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营销售状况

2、负责外部信息采集，熟悉酒店上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。

3、协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标，并监督各成员酒店执行

4、制定各细分市场的价格体系，监督各细分市场的价格策略运行

5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发

6、负责酒店产品的收益风险管理，如包房协议、挂账协议等，保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养，提升整体收益管理团队水平

任职要求：

1、至少3年及以上酒店收益管理工作经验，有外资收益管理经验优先。

2、具有良好的英语口语及书面表达能力。

3、思维敏锐，具备较强的沟通能力、市场分析能力、报告撰写能力和风险管理能力

4、服从全国酒店项目委派。

职位5：酒店项目餐饮总监

工作地：全国委派

岗位职责：

1、确保管理股份公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制订部门相应的标准与流程。

2、确定餐饮部各岗位人员编制，并负责招募到位。

3、制定部门年度营销计划书，编制部门收入预算，并组织实施。

4、制定餐厅和厨房的考核机制，促进餐厅和厨房的工作热情，督察餐厅服务、厨房出品、经营设施等的正常运作，保证服务水准、产品品质和顾客满意。

5、制定并执行部门年度和月度的经营指标，推广并落实部门年度和月度的营销活动，并确保餐饮部所有人员都对此有充分了解。引导运营团队进行有效的开展工作，以确保对宾客、对产品、对服务等的品质保障。

6、建立客户关系管理体系，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。贯彻并监督服务团队、产品团队对宾客体验过程跟进的执行情况。

7、建立并维系与重要客户以及与行政管理部门的稳定关系，组织实施重要客户拜访计划，贯彻督导客户档案的建设和管理。

8、通过客户档案和亲自参与的各种客户接触，对餐饮客户需求做出分析，并对酒店客源变化保持高度关注。

9、根据需求，编制所需要的系列分析和专项分析报告，包括质量管理、客户管理、成本管理、收益管理等月度年度专项分析报告，递交酒店总经理并抄送管理股份公司事业部，保持业务沟通的顺畅。

10、及时了解市场信息及竞争对手状况，定期或不定期向酒店总经理递交运营报告，并以此作为业务沟通和制订经营策略的基础。

11、参加酒店工作会议，部署各项工作，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。

12、参考部门预算，合理分配开支。

13、定期向事业部递交指定的有关酒店餐饮的各种数据报告。

14、做好餐饮成本的控制，提升餐饮运营的经济效益。

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年以上酒店管理工作经验，2年以上餐饮管理工作经验

2、具有良好的酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验；对餐饮相关知识有比较深入的了解；组织、决策分析、协调、应变、交际能力强；具有分析餐饮市场的能力和开发菜肴新品的能力，了解各种烹饪技术；具有一定的电脑信息处理能力；具有良好的敬业精神

3、服从全国酒店项目委派。

职位6：酒店项目人力资源总监

工作地：全国委派

岗位职责:

1、全面负责酒店人力资源部的日常经营管理工作，确保部门按照管理公司制订的标准开展人力资源管理工作

2、制订酒店人力资源部年度、月度工作计划，并按计划有效的实施

3、全面主持酒店人力资源部的工作，确保部门的有效运作，全力支持酒店经营管理

4、依据集团政策和酒店的计划，为酒店招募、聘用合适的员工，并不断完善招募的渠道与程序

5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估，组织制订酒店员工的绩效评估方案，关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上酒店管理工作经验。

2、具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识；人际关系能力；分析能力；计划能力；执行能力，协调能力

3、具有筹建工作经验者优先，服从全国酒店项目委派。

职位7：酒店项目工程总监

工作地：全国委派

岗位职责:

1、监察酒店有关工程设备的一切运作，以确保酒店的正常运行，以开元酒店标准来制定工程设备的业绩和质量标准，确保酒店设备部功能的最大、最优化。

2、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划。组织制定设施更新、改造工程计划。

3、定期向酒店总经理及酒店管理公司设备管理总监递交饭店有关设备的各种报告；审阅下属各班组递交的各种计划和报告；负责向各相关社会职能部门递交各种报告。

4、制定并完善各种设备的操作规程，设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行；确保管理公司制订的设备管理标准的贯彻执行。

5、不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序提高效率，并递交管理公司设备管理总监具体文本。

6、督导执行酒店节电、节水、节能措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

7、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运作；负责酒店设备维修和技术的组织、指导及管理工作。

8、负责酒店设备设施的安装验收，安全运行，维修保养房屋修缮等管理工作。

9、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。

10、积极落实对外承包工程项目，努力完成生产指标任务。

任职要求:

1、大专及以上学历。具有3年以上酒店管理工作经验，2年以上设备管理经验。

2、有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店的设备运行状况，具备较强的设备管理方面的专业技能。

3、服从全国酒店项目委派。

联系方式

开元酒店集团人力资源部

联系人：蔡云鹏

邮箱：382200075@qq.com

手机（微信同号）：15637817393

彩蛋来袭

招聘精英：

1）宁波市区某国际知名品牌五星级酒店招聘收益管理总监。

2）锦江酒店集团一中端品牌招聘集团收益与渠道总监，负责整个品牌众多酒店的收益管理工作。

人才推荐：

1）资深酒店财务总监寻安徽省高星级酒店的财务管理工作职位

2）资深收益管理总监寻求北京酒店收益管理职位。

3）知名国际连锁高星级集团收益管理人才寻求集团收益管理职位。

4）资深酒店总经理应聘酒店总经理或业主方代表，工作地点不限，如有可能最好是川渝地区。

5）资深酒店职业经理应聘安徽芜湖或者合肥地区的酒店总经理，希望星级标准四星级以上的酒店。

6）资深财务总监寻广州、大湾区和广东省内酒店或酒店集团财务总监（经理）职位。

7）资深收益管理总监寻上海收益管理职位。

我们鸿鹊有为行业发布的招聘和求职的信息的渠道和资源。我们愿意为求职方与用人单位解决信息不对称的问题，尤其是愿意为使用我们鸿鹊收益管理系统和服务的1300多家酒店、度假村、民宿和公寓，以及参加过我们鸿鹊收益管理培训的众多中高级酒店管理人员。我们希望采取行动，付出努力，提供免费的求职和招聘的服务，为振兴行业，发展经济，尽绵薄之力！

所以，如果您是中高级酒店管理人才，需要找工作，请把您的简历和近照发送给我（电子邮箱zjh2089@aliyun.com），并写明希望得到的工作职位和工作地点等，最好还能写一小段个人工作经历、任职资格和个人技能的简介，附上一张近照。我们将免费为您发布求职信息和工作推荐。

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