【鸿鹊招聘】四大岗位等你来投
高级研发工程师
职位描述:1、配合产品经理、UED与前端开发团队,进行后端模块研发 2、基于.Net平台B/S系统框架分析、设计开发;
3、协助系统架构师完成项目的系统架构设计;
4、指导初、中级软件工程师的开发工作。
5、参与创新项目的构思与研发。
任职要求:
1、本科学历,5年以上研发工作经验,熟悉互联网及移动互联网的研发流程;
2、精通C#语言,熟悉.Net框架,熟练使用VS.NET开发环境,熟练掌握ASP.NET、XML、Ajax、 Web Service、WCF等开发语言及技术;
3、熟悉SQL Server或 PostgreSQL数据库,熟练使用SQL语言,掌握存储过程,精通Radis或Memcached等分布式缓存技术;
4、具有良好的编程风格,有多层结构的开发经验,有敏捷开发经验者优先;
5、诚实、善于沟通,具有敬业精神与团队意识、学习能力强。
销售助理
职位描述:1、协助区域销售的日常销售工作,包括标书资料准备、起草各类函件、修订合同内容、寄送书面文件、协助项目报备、开具各项发票、合同录入管理等,做好工作记录;2、协助区域销售催收应收账款,做好应收账款的账龄分析工作,落实实施申请等工作;
3、负责即将到期项目的维护,包括续期、款项催收等工作;
4、统计每周、每月各项报表,包括各区域销售业绩预测、业绩统计等;
5、做好公司与区域销售的上传下达工作;
6、完成所属领导布置的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历,法务、文秘、财会、工商管理、市场营销等专业优先考虑;
2、优秀应届生或一年以上文秘类工作岗位经验;
3、有责任心、有团队精神、认真仔细,具备优秀的学习能力和沟通能力;
4、熟练使用办公软件;
5、英语良好,具有酒店行业、预定及前台相关经验者优先。
高级收益管理咨询师
职位描述:1、负责制定及执行酒店市场销售计划及目标,保证营销战略的实施,并达到预期的销售目标。
2、负责在预算内达成营收目标和员工销售目标,推动客房入住率上升,增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和宴会销售,使利润率最大化。
3、负责开发与维护酒店市场及客源,统筹商品、客房、餐饮、会议的销售工作。
4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
5、负责指导酒店对内外的各种广告活动的执行,制定酒店短期和长期的宣传推广工作。
6、负责组织签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等。
7、与各部门建立良好的内部协作关系,以确保营业计划的实施和落实。
任职要求:
5年及以上酒店营销管理及收益管理咨询岗位工作经验、能适应长期出差
收益管理咨询师
职位描述:1、定期走访或电话回访现有客户,了解用户系统使用情况,帮助客户熟练掌握系统使用
2、根据HiYield系统中的数据,撰写收益简报,发送给用户,搜集反馈
3、将客户反馈的系统问题及时转达给技术部门,并跟进问题的解决;对于暂时无法满足的需求,向客户做好解释工作
4、不定期向潜在用户展示HiYield系统
5、参与、协助举办旨在推广收益管理理论和工具的各种论坛、路演、沙龙、培训等活动,协助开拓市场
6、积极提出建议,改进HiYield系统功能
7、如有咨询项目,协助搜集信息,撰写咨询报告、收益审计
任职要求:
1、2年以上酒店收益管理或销售经验
2、熟悉PMS系统设置及收益管理软件优先考虑
3、有演讲、培训、撰写收益报告的能力
4、能适应长期出差
简历投递邮箱:amy.zhao@hqrms.com
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